مشكلات وحلول في حقل الدعوة.. المشكلة: التأخر عن المواعيد

العنوان مشكلات وحلول في حقل الدعوة.. المشكلة: التأخر عن المواعيد

تاريخ النشر الثلاثاء 14-يونيو-1994

مشاهدات 67

نشر في الصفحة 51

تحميل مشاهدة

التعريف: عدم الالتزام بالحضور في أول الوقت أو لمعظم البرامج، ويختلف التأخر من فرد لآخر، فبعضهم يتأخر تأخرًا فاحشًا وآخرين أقل من ذلك مما يترتب على ذلك الكثير من النتائج السلبية.

المظاهر:

1- حضوره أثناء البرنامج، سواء قبيل بدايته أو منتصفه أو قبيل نهايته.

2- كثرة سؤاله عما فاته من البرنامج.

3- اللامبالاة بفوات بعض البرامج عليه.

4- التأخر عن الصلوات والدراسة والعمل.

5- عدم سؤاله عن موعد بداية البرنامج وانتهائه ومكان انعقاده.

6- عدم حث الآخرين للالتزام بالموعد لخوفه من عدم الالتزام.

الأسباب:

1- انشغاله ببعض الأعمال الشخصية في نفس وقت البرنامج.

2- التكليف بأمر آخر، ولا يجد له وقت سوى هذا الوقت.

3- عدم قدرته على ترتيب أوقاته.

4- كثرة التكاليف.

5- الوقت غير المناسب للبرنامج.

6- انشغاله مع والديه أو مع أبنائه.

7- عدم أهمية الوقت في حياته.

8- تأخر الآخرين يشجعه على التأخر.

9- عدم بداية البرنامج في الوقت المحدد له.

10- الرتابة مع البرنامج وعدم التغيير.

11- المشكلات الشخصية.

12- وجود برامج جاذبة من مؤسسات أخرى في نفس الوقت.

13- عدم إحساس الفرد بأن له دورًا في البرنامج.

14- عدم وضوح زمن ومكان البرنامج.

15- عدم وعي الفرد بأهمية حضوره للبرنامج، وأثر تأخره على باقي الأفراد أو الزوار للمؤسسة.

16- تأخر المسؤول عن البرامج.

17- تهاون المسؤول في محاسبة الأفراد عن تأخرهم.

العلاج:

1- مراعاة العامل العمري للأفراد عند وضع البرامج.

2- وضع أوقات البرنامج بما يتناسب مع ظروف الأفراد.

3- التنسيق مع باقي المؤسسات أو اللجان في وضع البرنامج لتلافي التداخل.

4- جلسات فردية للمصارحة بالظروف الداخلية للأفراد.

5- التغيير في البرامج، وترك الرتابة فيها.

6- إيجاد أدوار لجميع أفراد المؤسسة في برامجها.

7- الوضوح في تحديد زمان ومكان البرنامج.

8- توعية الأفراد بأهمية البرامج في تربيتهم، وأهمية حضورهم بالوقت كي لا يترتب على ذلك بعض النتائج السلبية.

9- إيضاح المعاني الشرعية للتأخر عن الوعد والموعد وعلاقته بصفات المنافقين.

10- إعانة الأفراد بترتيب أوقاتهم بما يتناسب مع برامج المؤسسة.

11- محاسبة المتأخر إما بالتعريض، أو بالنصيحة المباشرة على حسب نوعية الفرد.

12- حرص المسؤولين والقدوات على الحضور المبكر للبرامج.

13- تغيير مواعيد البرامج بين فترة وأخرى.

14- أخذ آراء الأفراد عند رسم خطة البرامج، وإشراكهم في اختيار الأوقات المناسبة.

15- ربط الحضور في الموعد بالأجر من الله -عز وجل.

16- استعمال المفكرة بالتذكير.

17- تعيين فرد في المؤسسة مهمته التذكير بالبرامج، ويحاسب على هذه المهمة.

18- مكافأة من حضر بالموعد بين فترة وأخرى.

الرابط المختصر :

موضوعات متعلقة